Δείγμα αίτησης για άδεια σπουδών: βασικοί κανόνες για τη σύνταξη εγγράφου

Κάθε κανονικός ηγέτης θέλει να έχεισε προσωπικό ειδικευμένων εργαζομένων. Ως εκ τούτου, ένας υπάλληλος ο οποίος, λόγω διαφόρων συνθηκών, δεν έχει επαρκείς επαγγελματικές δεξιότητες, επιδιώκει να τους παραλάβει, όπως λένε, "χωρίς διακοπή της παραγωγής".

Σε αυτή την περίπτωση, ο διαχειριστής πρέπει να εκ των προτέρωνκατανοεί ότι θα πρέπει να παρέχει στους εν λόγω υπαλλήλους άδεια να εισέλθουν ή να περάσουν άλλες εξετάσεις. Θα πρέπει να γίνεται σύμφωνα με όλους τους κανόνες. Ως εκ τούτου, για τους υπαλλήλους της υπηρεσίας προσωπικού μιας τέτοιας επιχείρησης, πρέπει να αναπτυχθεί για το σκοπό αυτό ένα δείγμα αίτησης για άδεια σπουδών. Για τη σύνταξη του είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε όλες τις λεπτομέρειες και τις αποχρώσεις του θέματος.

Βασικές απαιτήσεις

Πριν κάνετε μια αίτηση δείγματος γιαη επαγγελματική σταδιοδρομία πρέπει να θυμάται ότι, σκόπιμα, αυτή η επιλογή της απουσίας στο χώρο εργασίας είναι «στοχοθετημένη» και δεν δίδεται καθόλου για αναψυχή. Με την ευκαιρία, μόνο ένας μόνιμος υπάλληλος μπορεί να το πάρει. Τα άτομα που παρέχουν υπηρεσίες βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου ή οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση στερούνται της ευκαιρίας αυτής.

Επιπλέον, ένα δείγμα αίτησης για άδεια σπουδώνμπορεί να είναι απαραίτητο μόνο για εκείνους τους φοιτητές που σκοπεύουν να σπουδάσουν σε ιδρύματα που έχουν την πιστοποίηση του κράτους, για πρώτη φορά λαμβάνουν εκπαίδευση αυτού του επιπέδου. Τα υπόλοιπα θα πρέπει να επιλύσουν αυτά τα θέματα με τη διοίκησή τους ή να χρησιμοποιήσουν την προσωπική ανάπαυση εργασίας για τις εξετάσεις.

Δείγμα αίτησης για τη μελέτη αφήσει να συνθέσειαπλό. Δεν διαφέρει πολύ από παρόμοια έγγραφα γραμμένα για άλλους σκοπούς. Πρόκειται για μια κοινή δήλωση, η οποία πρέπει απαραιτήτως να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

1. "Καπάκι". Δείχνει ποιος και από ποιον απευθύνεται αυτό το χαρτί.
2. Όνομα του ίδιου του εγγράφου.
3. Το κύριο κείμενο με συγκεκριμένη περίοδο και λόγο.
4. Ημερομηνία και υπογραφή.

Σαφώς φαντάζοντας μια τέτοια δομή, η σύνταξη μιας δήλωσης δεν θα είναι δύσκολη για κανέναν.

Χρονοδιάγραμμα

Πόσο δίδεται συνήθως ο υπάλληλοςμελέτη άδεια; Ο Κώδικας Εργασίας εξετάζει λεπτομερώς το ζήτημα αυτό στο Κεφάλαιο 26. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι διακοπές που παρέχονται στον υπάλληλο για κατάρτιση μπορούν να πληρωθούν ή να παρασχεθούν χωρίς εξοικονόμηση μισθών. Όλα θα εξαρτηθούν από το επίπεδο εκπαίδευσης και τον σκοπό για τον οποίο χρειάζεται ο εργαζόμενος. Για παράδειγμα, σύμφωνα με το άρθρο 174 του ρωσικού ΤΚ, χορηγούνται δέκα ημέρες για την απόκτηση της ενδιάμεσης επαγγελματικής εκπαίδευσης για εισαγωγικές ή τρέχουσες εξετάσεις. Οι φοιτητές των πανεπιστημίων για τους σκοπούς αυτούς δίδονται 15 ημέρες. Η χρονική περίοδος θα πρέπει να σημειώνεται με σαφήνεια στην εφαρμογή.

Επιπλέον, κάθε φοιτητής στο χέρι δίνεται"Βοήθεια-κλήση". Εκεί διευκρινίζεται, σε ποια χρονική περίοδο ο εργαζόμενος πρέπει να είναι σε εκπαιδευτικό ίδρυμα. Με βάση αυτές τις ημερομηνίες, η υπηρεσία προσωπικού θα προετοιμάσει το σχέδιο παραγγελίας για την άδεια εργασίας. Ο κώδικας εργασίας στην περίπτωση αυτή είναι ένα είδος εγγύησης για τον εργαζόμενο. Μεταξύ του "πιστοποιητικού" και της αίτησης δεν πρέπει να υπάρχουν αποκλίσεις στις ημερομηνίες. Διαφορετικά, και τα δύο έγγραφα μπορούν να θεωρηθούν άκυρα και ο εργαζόμενος απειλείται με άρτια απόρριψη της διαχείρισης.

Αμειβόμενες διακοπές

Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος είναι νόμιμαο χώρος εργασίας του σώζεται. Επιπλέον, για τις καθορισμένες ημέρες χρεώνεται βάσει του μέσου μισθού. Το έργο αυτό εκτελείται από τον λογιστή, καθοδηγούμενο από το διάταγμα αριθ. 922 της ρωσικής κυβέρνησης της 24ης Δεκεμβρίου 2007. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργαζόμενος πρέπει να ενημερώσει εκ των προτέρων τον εργοδότη για την επικείμενη απουσία. Για να γίνει αυτό, πρέπει να γράψει αίτηση για άδεια μετ 'αποδοχών. Ένα δείγμα του πρέπει να περιέχει στο κύριο μέρος σαφώς εκφρασμένες απαιτήσεις σχετικά με την αιτία, τη διάρκεια και την πληρωμή. Στην περίπτωση αυτή, το "καπάκι", οι εφαρμογές και οι υπογραφές παραμένουν οι ίδιες.

Η φράση μπορεί να μοιάζει με αυτό: «Παρακαλώ δώστε μου πρόσθετη άδεια 3, Απριλίου του 2016 με τη μέση διάρκεια των αμοιβών των είκοσι (20) ημερολογιακών ημερών για την επόμενη διέλευση της ενδιάμεσης πιστοποίησης στο 2ο μάθημα (να αναφερθεί το όνομα του πανεπιστημίου).» Στη συνέχεια θα πρέπει να προσδιορίζει την ημερομηνία «βοήθεια κλήσης» και τον αριθμό όπως τεκμηριώνεται αιτήματος. Μετά από κατάλληλους υπολογισμούς, το δεδουλευμένο ποσό πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο τρεις ημέρες πριν από την έναρξη της αργίας.

Επεξεργασία εγγράφων

Για να αποφευχθεί η επισκίαση των περιττών προβλημάτων, το επερχόμενοεξετάσεις, οι μαθητές θα πρέπει να κατανοούν σαφώς πώς να γράφουν σωστά μια δήλωση για άδεια σπουδών. Σε αυτό θα βοηθηθούν από έναν υπάλληλο ανθρώπινου δυναμικού. Κατ 'αρχήν, το έγγραφο θα πρέπει να μοιάζει με μια συνηθισμένη δήλωση. Στο "καπάκι", κατά κανόνα, η θέση υποδεικνύεται, καθώς και το όνομα. ο επικεφαλής της εταιρείας και ο ίδιος ο εργαζόμενος. Περαιτέρω μετά τη λέξη "δήλωση" πρέπει να διατυπώσετε σαφώς το αίτημα. Σε αυτό το μέρος πρέπει να αναφέρεται το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος και η περίοδος κατά την οποία ο εργαζόμενος σκοπεύει να απουσιάζει από το χώρο εργασίας.

Η αίτηση με τη μορφή "πιστοποιητικού" από το πανεπιστήμιο θα επιτρέψειεπιβεβαιώστε τα λόγια του. Χωρίς αυτό το σημαντικό έγγραφο, η εφαρμογή δεν θα ληφθεί υπόψη. Εν κατακλείδι, η ημερομηνία και η υπογραφή αναγράφονται λεπτομερώς. Σε ορισμένες επιχειρήσεις, οι αιτήσεις αυτές γίνονται αποδεκτές μόνο εάν πληρούνται οι απαιτούμενες θεωρήσεις. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αρκεί η απλή επίλυση του κεφαλιού.