Μέσοι μηνιαίοι μισθοί, τύποι δεδουλευμένων

Ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι ο λόγοςτο ποσό των αποδοχών στο χρόνο που εργάστηκε. Υπολογίστε ότι είναι απαραίτητο για διαφορετικές περιπτώσεις πληρωμών στους υπαλλήλους. Για διαφορετικές περιπτώσεις, ο υπολογισμός πραγματοποιείται με διαφορετικούς τρόπους.

Έτσι, για παράδειγμα, για πωλήσεις διακοπών, ο υπολογισμός γίνεται με τον ακόλουθο τύπο:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, όπου

SZP - μέσος μηνιαίος μισθός ·

GZP - μισθός για το έτος, να λάβει όλα τα είδη των επιβαρύνσεων που περιλαμβάνονται στο FOT.

12 - πλήθος μηνών που έχουν ολοκληρωθεί.

29.4 - συντελεστής για τον υπολογισμό των διακοπών.

28 ημέρες αδείας που προβλέπεται στον Κώδικα Εργασίας.

Μέσος μηνιαίος μισθός γιατο φύλλο νοσοκομείου υπολογίζεται με εντελώς διαφορετικό τρόπο. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε το ποσό των κερδών για 2 χρόνια πριν από το χρόνο που γίνεται η αυτοτέλεια του φύλλου ανικανότητας, διαιρέστε το με 730 ημέρες και πολλαπλασιάστε με τον αριθμό των ημερών ασθένειας. Σε αυτή την περίπτωση, είναι απαραίτητο να προβλεφθεί ότι ο μέσος μηνιαίος μισθός δεν υπερβαίνει τη μέγιστη αξία το 2013 - 58970 ρούβλια.Επίσης, δεν υπήρχε λιγότερο από τον κατώτατο μισθό στη χώρα - 5205 ρούβλια. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι πριν πάτε στο νοσοκομείο ο εργαζόμενος ήταν σε πλήρη εργάσιμη ημέρα και εβδομάδα. Στη Μόσχα και σε ορισμένες άλλες περιοχές, ο ελάχιστος μισθός καθορίζεται περισσότερο.

Υπάρχουν και άλλες πληρωμές, όπου λαμβάνεται υπόψημέσου μηνιαίου μισθού. Η πληρωμή του χορηγού να πιστοποιητικών χρόνο διακοπής που προκαλείται από τον εργοδότη, τα έξοδα ταξιδιού, αποζημίωση απόλυσης, τα επιδόματα κατά την εγγραφή στο κέντρο της απασχόλησης, εκπαιδευτική άδεια, υπό τον όρο ότι το εκπαιδευτικό ίδρυμα καταχώρηση και την άδεια, επιπλέον άδεια, η μεταφορά του εργαζομένου να εργαστεί με χαμηλότερα κέρδη, το πέρασμα των φυσικών εξετάσεων. Εδώ, κατά τον υπολογισμό, υπάρχουν και ορισμένες αποχρώσεις.

Γενικά, κατά τον υπολογισμό των μέσων κερδών,όλες τις πληρωμές. Για παράδειγμα, εξαιρούνται οι κοινωνικές παροχές: υλική βοήθεια, εφάπαξ μπόνους εις βάρος των κερδών της επιχείρησης, πληρωμές για ταφή, αποζημίωση για την καθυστέρηση πληρωμών των μισθών, δεδουλευμένες παροχές για αναρρωτικές άδειες και διακοπές.

Τέτοιες πληρωμές είναι τριμηνιαίες ή ετήσιεςοι πριμοδοτήσεις συμπεριλαμβάνονται στον υπολογισμό στην αναλογία που αφορά την περίοδο υπολογισμού. Για παράδειγμα, τον Απρίλιο, κέρδισε ένα ασφάλιστρο με βάση τα αποτελέσματα των εργασιών του πρώτου τριμήνου. Είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ο μέσος μισθός για την περίοδο Φεβρουαρίου-Απριλίου. Για τον υπολογισμό, τα δεδουλευμένα ποσά λαμβάνονται για το Φεβρουάριο και τον Μάρτιο, συν το τριμηνιαίο ασφάλιστρο για αυτούς τους μήνες, καθώς και τα δεδουλευμένα στοιχεία για τον Απρίλιο χωρίς ασφάλιστρο.

Σε γενικές γραμμές, όπως και για ολόκληρη τη χώρα,ο μέσος μηνιαίος μισθός στη Ρωσία είναι 27 χιλιάδες. ρούβλια. Αυτό είναι σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία που τρίμηνο του 2013. Σε σύγκριση με τα δεδομένα από άλλες χώρες, η Ρωσία είναι στο επίπεδο του μέσου εισοδήματος των 11 θέση - 900 δολάρια. Στην πρώτη θέση είναι η Νορβηγία, όπου ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι $ 5500 το δεύτερο - οι Ηνωμένες Πολιτείες - 4300 δολάρια, η τρίτη - Γερμανία - 4000 δολάρια. Αν συγκρίνουμε τις χώρες της ΚΑΚ, οι θέσεις μας είναι πιο αισιόδοξοι: το πρώτο μέρος - Ρωσίας, το δεύτερο - το Καζακστάν, το Αζερμπαϊτζάν βρίσκεται στον τρίτο. Σε γενικές γραμμές, τα σχέδια της κυβέρνησης - να λάβει η χώρα από το 2030 έως το επίπεδο των μισθών από τις κορυφαίες χώρες για τους Ρώσους αυτό το επίπεδο εισοδήματος αναμένεται να αυξηθεί κατά 2 φορές, και οι συντάξεις θα πρέπει να αυξηθεί κατά 3 φορές, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του πληθωρισμού μέχρι σήμερα.

</ p>