Το βιβλίο εργασίας μετά από χρόνια απελευθέρωσης. Οι κυριότερες διαφορές μεταξύ των εγγράφων.

Τα βιβλία εργασίας στη Ρωσία είναι έγγραφα,που επιβεβαιώνουν την επαγγελματική εμπειρία του πολίτη. Μέχρι σήμερα, ένα τέτοιο έγγραφο υπάρχει μόνο στη Ρωσική Ομοσπονδία, σε ορισμένες χώρες της ΚΑΚ και στη Σλοβενία. Σε άλλες χώρες αρχίζει η εργασία κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου. Ας δούμε πώς επηρεάζεται η καταγραφή εργασιών της χρόνια παραγωγής και τι.

Η έννοια του

Στο βιβλίο εργασίας εννοούμε τον υπάλληλοένα έγγραφο που επιβεβαιώνει πληροφορίες σχετικά με την επίσημη απασχόληση ενός πολίτη. Μορφή που εκδόθηκαν στην πρωτογενή απασχόληση και αποθηκεύονται στο τμήμα προσωπικού του οργανισμού για την απόλυση του εργαζομένου. Εργασία-book (το δείγμα είναι παρακάτω) περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον εργαζόμενο, το επάγγελμά του, και το επάγγελμα, όλες τις πληροφορίες σχετικά με όλες τις θέσεις εργασίας, για τους λόγους απόλυσης, ανταμοιβές και τις προσφορές. Όλα τα αρχεία πρέπει να υπογράφονται από εξουσιοδοτημένα άτομα και φέρει τη σφραγίδα της εταιρείας.

Κατά την απόλυση, η μορφή του εργατικού δυναμικού εκδίδεται στον εργαζόμενο στα χέρια, για το τι πρέπει να υπογράφεται σε ειδικό περιοδικό.

Σειρά, αριθμός και έτος

Παρά το γεγονός ότι η κυβέρνησή μας δεν το κάνειη συζήτηση για την κατάργηση της εργασίας παύει, δεν έχει ληφθεί ακόμα μια τελική απόφαση. Ως εκ τούτου, οποιοσδήποτε υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει πώς το έγγραφο φαίνεται σωστά, καθώς και τη συμμόρφωση των βιβλίων εργασίας με τα χρόνια απελευθέρωσης.

Αρχικά, αυτό είναι απαραίτητο για την εξαίρεση των πλαστών και μη έγκυρων εντύπων. Εξετάστε την αντιστοιχία της σειράς εγγράφων με τα χρόνια απελευθέρωσης.

Κενά 1974-2003:

Κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους εκδόθηκαν δέκα σειρές εντύπων. Αυτά τα έγγραφα στο τέλος έχουν την επιγραφή "Goznak.1974". Αυτό δείχνει ότι το ίδιο το έγγραφο είναι ένα μοντέλο του 1974.

Εργασία 1975-1992 gg. είχε ένα πράσινο κάλυμμα, από το 1992, υπήρχαν φόρμες με καλύμματα ανοιχτόχρωμου χρώματος. Και οι δύο χρησιμοποιήθηκαν. Όλες οι σελίδες προστατεύονταν από σημάδια με τη μορφή οφιοειδών γραμμών.

Έντυπα 2004 - σήμερα:

Στις αρχές του 2004, νέα εργασίαβιβλία. Οι ίδιες οι μορφές έγιναν μικρότερες και η κάλυψη έγινε γκρίζα. Στην τελευταία σελίδα υπάρχει μια σημείωση "MPF Goznak. 2003B. & Quot; Συνεπώς, πρόκειται για τον ορισμό ότι το έντυπο αποτελεί δείγμα του 2003. Το έτος έκδοσης μπορεί να καθοριστεί από τη σειρά και τον αριθμό του εγγράφου.

Όλες οι σελίδες έχουν προστατευτική επιγραφή "Εργαστήριο" και υδατογραφήματα "TK", ενώ η φόρμα είναι ραμμένη με δύο χρωματιστά νήματα.

Εργασία διαφορετικών ετών

Σύμφωνα με το νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν διάφορες επισήμως αποδεκτές ποικιλίες μορφών εργασίας. Όλοι οι κανόνες εισαγωγής πληροφοριών, καθώς και η λογιστική για την εργασία ρυθμίζονται στα ακόλουθα έγγραφα:

1. Διάταγμα της κυβέρνησης της 16ης Απριλίου 2003 αριθ. 225.
2. Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης αριθ. 69 της 10ης Οκτωβρίου 2003.

Το βιβλίο εργασίας για τα έτη παραγωγής διαφέρει ως εξής:

• 1938: δεν υπάρχει αριθμός και σειρά του εγγράφου, η ημερομηνία εισάγεται με την αντίστροφη σειρά, το χρώμα του καλύμματος είναι μοβ.
• 1973: Το χρώμα του καλύμματος είναι πράσινο.
• Από το 1973, οι εργάτες έχουν προστατευτικά σήματα και η επιγραφή Goznak στο τελευταίο φύλλο.
• 2004: το χρώμα του καλύμματος είναι γκρι, υπάρχει μια ειδική ραφή που εμποδίζει την αντικατάσταση των φύλλων.

Γιατί χρειάζομαι έναν αριθμό

Πρωταρχικά από τη σειρά και τους αριθμούς της εργασίαςγια να διαπιστώσει την αυθεντικότητά του. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο εάν ένας υπάλληλος σταδιοδρομίας έχει αμφιβολίες σχετικά με την αυθεντικότητα του εντύπου που παρέσχε ο εργαζόμενος. Ακολουθεί το βιβλίο εργασίας, ένα δείγμα της σειράς και ο αριθμός του εγγράφου.

Πρακτικά, οι μορφές των βιβλίων εργασίας είναιελέγχονται. Και η διαθεσιμότητα αριθμών και σειρών, υδατογραφήματα και άλλα μέσα προστασίας μπορεί να χρησιμεύσει ως απόδειξη ότι το επίσημο έγγραφο του Goznak είναι ενώπιον του εργοδότη.

Δυστυχώς, τα ίδια τα αρχεία, τα οποία περιλαμβάνονται στοεργασία, πολύ σκληρή για να ελέγξετε. Παρόλο που, αν ένας ειδικευμένος εργαζόμενος έχει την επιθυμία και το χρόνο, μπορεί να αναζητήσει πληροφορίες για οργανισμούς, με βάση πληροφορίες σχετικά με τη σφραγίδα.

Εισάγετε κενό

Κάθε βιβλίο εργασίας (για χρόνια παραγωγής δεν είναιδιαφοροποιούνται) μπορεί να συνεχιστεί από την επένδυση. Το τυφλό έντυπο αποτελεί επίσημη συνέχεια της εργασίας. Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να καταγράφουν πληροφορίες για το έργο του τμήματος για rewardings (την υπόθεση και υπάρχουν προηγούμενα).

Το ένθετο συμπληρώνεται με τον ίδιο τρόπο όπως το φύλλο εργασίας, ξεκινώντας από τη σελίδα τίτλου. Η σειρά και ο αριθμός της επένδυσης θα πρέπει να αναγράφονται στην πρώτη σελίδα του ίδιου του βιβλίου εργασίας.

Η αρίθμηση των πληροφοριών εργασίας πρέπει να είναισυνεχίστηκε, αλλά δεν ξεκίνησε ξανά. Η σελίδα τίτλου του ένθετου πρέπει να συμπληρωθεί με βάση τα παρεχόμενα έγγραφα και όχι απλά να ξαναγραφεί από το εργατικό. Αυτό είναι απαράδεκτο.

Όπως ένα φύλλο εργασίας, το ένθετο μπορεί επίσης να ελεγχθεί με αριθμό και σειρά.

Έντυπα

Ο νόμος θέσπισε διάφορα είδη βιβλίων εργασίας, τα οποία αναγνωρίζονται ως έγκυρα και δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική αντικατάσταση. Περιλαμβάνουν:

1. Το έγγραφο του 1938
2. Έγγραφο του 1973
3. Συλλογική γεωργός του μοντέλου του 1975
4. Έγγραφο 2004

Τα δεδομένα που πρέπει να εισαχθούν στην εργασία οποιουδήποτε έτους, συμπίπτουν, αν και οι αρχές της εισαγωγής είναι κάπως διαφορετικές. Στο τμήμα των πληροφοριών σχετικά με τον υπάλληλο κάνουν συνήθως:

• απαιτήσεων του εργαζομένου ·
• ημερομηνία γέννησης ·
• υπογραφή του υπαλλήλου ·
• ημερομηνία καταγραφής του εγγράφου ·
• πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα που αποδίδονται ·
• πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση ·
• μια σφραγίδα του οργανισμού που για πρώτη φορά συντάσσει ένα βιβλίο εργασίας.
• την υπογραφή του εξουσιοδοτημένου προσώπου που επισημοποιεί την απασχόληση.

Κάθε φορά που υπάρχει μια αλλαγή των μορφών, υπάρχει μια περίοδος που δρουν και τα δύο είδη. Αυτό το γεγονός δεν πρέπει να ξεχαστεί από τα εξουσιοδοτημένα άτομα που ασχολούνται με τη διαχείριση και την πλήρωση της εργασίας.

Για παράδειγμα, αν το βιβλίο ξεκίνησε το 2007, αλλάείναι φτιαγμένο με τη μορφή του 1973, είναι μια προφανής πλαστογραφία και ο εργάτης πρέπει να σταματήσει αυτό το γεγονός. Αν βρεθεί ένα τέτοιο βιβλίο εργασίας, είναι απαραίτητο να συνταχθεί μια πράξη και να εκδοθεί ένα νέο έντυπο στον εργαζόμενο, το οποίο να αντιστοιχεί σε όλους τους νομοθετικούς κανόνες και κανόνες.

Ακολουθούν δείγματα βιβλίων εργασίας για τα έτη έκδοσης: 1973 και 2004, για ένα γραφικό παράδειγμα σημαντικών διαφορών.