Η μορφή ελέγχου "πίεσης": είναι αποτελεσματική ή όχι;

Θυμηθείτε, ως παιδί, η μητέρα μου είπε: "Μην βάζετε ένα καπέλο στον κήπο - δεν θα σας αγοράσω καραμέλα;" Είναι πιθανό ότι δεν με ακριβώς αυτό, αλλά με παρόμοια κατάσταση, αντιμετωπίσαμε τον καθένα μας στην παιδική ηλικία. Ναι, υπάρχει παιδική ηλικία - στο νηπιαγωγείο, στο σχολείο, στη δουλειά, οι ανώτεροι υπάλληλοί μας συχνά καταφεύγουν σε έναν τέτοιο εκβιασμό, τον οποίο πιό πιό αρμόδιος είναι ο πιεστικός. Είναι μια αρκετά λειτουργική μέθοδος για να αναγκάσει κάποιον να κάνει ό, τι δεν θέλει. Αλλά είναι αποτελεσματική και δεν θα παίξει το παιχνίδι της πίεσης μετά;

Πίεση στην εργασία

Ο άνθρωπος είναι ένα κοινωνικό ον. Το ιδανικό παράδειγμα ανεξαρτησίας από την κοινωνία είναι η Mowgli, αλλά ακόμα κι αν γεννηθήκατε σε ένα νησί έρημο και έχετε γονείς, σε κάθε περίπτωση θα ανατραφείτε σε μια κοινωνία που αποτελείται από τους γονείς σας. Σε οποιαδήποτε σχέση, αργά ή γρήγορα υπάρχει μια κατάσταση όπου η μία πλευρά χρειάζεται κάτι από το άλλο. Και αν το ζήτημα δεν επιλυθεί φιλικά, η ισχυρότερη πλευρά συχνά καταφεύγει σε μια τέτοια μέθοδο επιρροής όπως η πίεση. Αυτή η ξένη λέξη είναι συνώνυμη με τη ρωσική "πίεση" και αυτό σημαίνει ότι υπάρχει κάποια πίεση στην προσωπικότητα ή την κοινωνία για να επιτύχει τον επιθυμητό στόχο. Η πίεση χρησιμοποιείται συχνά από τους ηγέτες των επιχειρήσεων για την αύξηση της παραγωγικότητας των υφισταμένων - και πρέπει να σημειωθεί ότι είναι πολύ αποτελεσματικό. Αλλά θα το μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα;

Η απόδοση της πίεσης είναι μηδενική

Στην πραγματικότητα, η πίεση είναι αποτελεσματική μόνο σε έναπερίπτωση - εάν η σχέση με το άτομο υπό πίεση είναι βραχύβια. Εάν χρειάζεστε μια καλή σχέση, ειδικά όταν πρόκειται για τα στελέχη, η πίεση είναι ο πιο αναποτελεσματικός τρόπος διαχείρισης. Δώστε προσοχή σε ένα άλλο εργαλείο διαχειριστή - κίνητρο. Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να εργάζονται και την αποτελεσματικότητα των επιδομάτων, των μισθολογικών αυξήσεων, των διακοπών, των μαθημάτων επανεκπαίδευσης.

Πίεση από το σπίτι

Με αυτό το είδος χειραγώγησης συναντάμετην πιο μικρή παιδική ηλικία. Είναι ξεκάθαρο ότι το παιδί δεν θέλει να κάνει ό, τι θέλουν οι γονείς του - να πάει νωρίς στο κρεβάτι, να φορέσει ζεστά, να πάει στο σπίτι όταν σκοτεινιάσει. Όταν η μητέρα ή ο πατέρας αντιλαμβάνεται ότι τα επιχειρήματα εξαντλούνται, καταφεύγουν σε μια τέτοια μέθοδο όπως η πίεση. Αυτό είναι αποτελεσματικό - το παιδί δείχνει αμέσως υπακοή. Αλλά αυτή η μέθοδος είναι κακή, καθώς η εσωτερική προσβολή σέρνει μέσα. Αντί της πίεσης, είναι λογικό να καταλήξουμε σε συναίνεση με το παιδί, με άλλα λόγια, να διαπραγματευτούμε.

Συνοψίζοντας

Φυσικά, το πάτημα είναι μια μορφή εργασίαςεπιρροή στο άτομο, καθώς θα επιτύχετε το επιθυμητό. Πρέπει όμως να σημειωθεί ότι το πρόσωπο που πιέστηκε θα χάσει την εμπιστοσύνη και την επιθυμία να συνεργαστεί στο μέλλον. Οποιοδήποτε είδος πίεσης κάνει ένα άτομο να ενεργεί ενάντια στη θέλησή του και την επιθυμία του και επομένως αυτός ο τρόπος χειραγώγησης μπορεί να βλάψει φιλικές ή οικογενειακές σχέσεις.