Όριο ομάδας, το νόημά της για την κοινωνία
Κάθε άτομο, που περιβάλλεται από άλλουςοι άνθρωποι, ενώ επικοινωνούν ή κάνουν οποιαδήποτε δραστηριότητα, τηρούν ένα σύνολο άτυπων κανόνων. Μόνο όταν εκτελούνται, είναι δυνατόν να διατηρηθεί η τάξη και η αρμονία στην κοινωνία, και αυτό σημαίνει ότι ο κανόνας του ομίλου γίνεται η εγγύηση της κανονικής ανάπτυξής του.
Τι είναι τα ομαδικά πρότυπα;
Δίνοντας προσοχή σε διαφορετικούς πολιτισμούς και έθνη,Είναι αδύνατο να μην παρατηρήσουμε πόσο διαφορετικές είναι οι παραδόσεις τους, ο τρόπος επικοινωνίας και οι κανόνες συμπεριφοράς. Αυτό που είναι συνηθισμένο για μερικούς ανθρώπους σε άλλη χώρα μπορεί να προκαλέσει παρανόηση ή καταδίκη. Για παράδειγμα, φορώντας ένα σκίτσο στη Σκωτία είναι γνωστό και δεν προσελκύει την προσοχή, αλλά είναι απίθανο ένας άνδρας που φοράει φούστα στη Ρωσία να μπορεί να περάσει απαρατήρητο κατά μήκος του δρόμου.
Η ίδια κανονικότητα μπορεί να εντοπιστεί στοσε μια χώρα. Για παράδειγμα, μπορείτε να εξετάσετε τις διάφορες υποκουλτούρες νεολαίας, οι οποίες είναι σχετικά μικρές ομάδες με ασυνήθιστες για τις γύρω τιμές.
Έτσι, πρέπει να τονιστεί ότι η ομάδακανόνες - ένα σύνολο κανόνων, το οποίο συντάσσεται από την ομάδα με σκοπό τη ρύθμιση των σχέσεων και της συμπεριφοράς. Οι περισσότερες από αυτές είναι ανεπίσημες, γεγονός που δεν εμποδίζει τη συμμόρφωσή τους.
Ο κανόνας του ομίλου πρέπει να εγκριθεί από την πλειοψηφία,Στοχεύει επίσης στην επίτευξη των καθορισμένων στόχων. Ο σχηματισμός κάθε κανόνα εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά της ομάδας: τον αριθμό, την ομοιογένεια και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας κάθε μέλους.
Έγκριση του κανόνα
Δεν μπορούμε επίσης να αγνοήσουμε την υποκειμενικότητα των προτύπων, η οποία δεν μπορεί να εγγυηθεί την αποδοχή τους από όλους τους εκπροσώπους της ομάδας.
Αυτοί οι άνθρωποι που δεν θέλουν να υπακούσουν τους κανόνες καιδεν δικαιολόγησαν την αναμονή για την ομάδα, μπορούν να τιμωρηθούν από άλλους. Η πιο συχνή άρνηση τήρησης τους αποδεικνύεται από τους εφήβους, γεγονός που δικαιολογείται από ένα σημείο καμπής στην ανάπτυξή τους. Για να τονωθεί η επιθυμία της ομάδας να ακολουθήσει τους κανόνες, υπάρχουν δύο τύποι κυρώσεων:
- Θετική - εκδηλώθηκε με τη μορφή της ενθάρρυνσης ενός ατόμου για συμμόρφωση με τον κώδικα. Μπορεί να είναι ο έπαινος, η προσοχή, ο σεβασμός προς τους άλλους, η ανύψωση του καθεστώτος και το κύρος.
- Αρνητικό - χρησιμοποιούνται κατά παράβαση των κανόνων της κοινωνίας. Με αυτούς, δημιουργούνται απαγορεύσεις ή περιορισμοί διαφόρων ειδών που οδηγούν σε φιλανθρωπικούς σκοπούς ή αγνοούν τον δράστη.
Κατά συνέπεια, ένα άτομο προσπαθεί να ελέγχει όσο το δυνατόν περισσότερο την ατομική συμπεριφορά, προσαρμόζοντάς την στις παραμέτρους. Η μέγιστη τιμωρία για μη τήρηση των κανόνων μπορεί να είναι η απέλαση από την ομάδα.
Ο ρόλος των αξιών στην υιοθέτηση των ομαδικών κανόνων
Οι αξίες της ομάδας σχηματίζονται με βάση τογενικά αποδεκτές και ποικίλλουν ανάλογα με τα συμφέροντα μιας συγκεκριμένης ομάδας ανθρώπων. Αποτελούν τη βάση για τη δημιουργία μιας ομάδας ιστορικών προτύπων και καθορίσει μια στρατηγική για την περαιτέρω πρόοδο της κοινωνίας, ενώ οι επεξεργαστεί κανόνες που σηματοδοτούν τα όρια του τι επιτρέπεται και επιθυμητή με αυτό τον τρόπο.
Ως αποτέλεσμα, οι ομαδικοί κανόνες και οι αξίες επηρεάζουν τους ίδιους δείκτες μεγάλων κοινωνικών ομάδων που ρυθμίζουν την ανάπτυξη ολόκληρης της κοινωνίας στο σύνολό της.
Γιατί είναι απαραίτητα ομαδικά πρότυπα;
Κάθε κανόνας ομάδας περνά μέσα από τη δοκιμασία του χρόνου και δεν αλλάζει υπό την επίδραση της νέας κατάστασης. Αυτά τα πρότυπα συμπεριφοράς που είναι σταθερά, φέρνουν τα ακόλουθα προνόμια στην κοινότητα.
- Ενίσχυση της ομάδας, διασφάλιση της ενότητας και της ενότητας της προσπάθειας.
- Μειώστε τον αριθμό των διαπροσωπικών συγκρούσεων και των ενοχλήσεων που προκαλούνται από την παρεξήγηση των άλλων.
- Αυξήστε την προβλεψιμότητα των ενεργειών των μελών της ομάδας και διευκολύνετε την πρόβλεψη της συμπεριφοράς της ομάδας.
- Αυξάνει την προστατευτική ικανότητα των κοινοτήτων και την επιβίωσή τους.
Ήταν επίσης σημαντικό ότι χάρη στοσαφής σχηματισμός, ο κανόνας της ομάδας επιτρέπει στο άτομο να αξιολογεί ανεξάρτητα τις ενέργειές του και των άλλων ανθρώπων, να τις συγκρίνει και να συνάγει συμπεράσματα σχετικά με την ορθότητα της συμπεριφοράς.
</ p>
