Η ανάπτυξη του προσωπικού είναι το κλειδί της επιτυχίας

Η ανάπτυξη του προσωπικού είναι ένα σύνολο σχετικώνμεταξύ των οποίων οι δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ανάπτυξη στρατηγικής προσλήψεων, στον προγραμματισμό της ανάγκης των εργαζομένων, στη διαχείριση της σταδιοδρομίας και στην οργάνωση της διαδικασίας κατάρτισης και προσαρμογής τους. Επιπλέον, τέτοιες ενέργειες περιλαμβάνουν τη διαμόρφωση λειτουργικής εθιμοτυπίας και οργανωτικής κουλτούρας.

Καθώς η ανάπτυξη του προσωπικού είναι μια διαδικασίαπρέπει να γίνεται συνεχώς και να προσανατολίζεται προς το σχηματισμό δεξιοτήτων και δεξιοτήτων των εργαζομένων σύμφωνα με τις ανάγκες μιας συγκεκριμένης επιχείρησης, καθώς και για τη μελέτη και ανάπτυξη των εργαζομένων του εκπαιδευτικού και παραγωγικού προσωπικού.

Οι εργασίες για την ανάπτυξη του προσωπικού περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία, όπως επαγγελματική κατάρτιση, επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων και περιστροφή και σχεδιασμός σταδιοδρομίας προσωπικού.

Ένα σημαντικό στοιχείο της ανάπτυξης του προσωπικού,είναι αναμφίβολα η εκπαίδευσή του. Πρόκειται για δράσεις που αναπτύσσονται στο πλαίσιο της συγκεκριμένης έννοιας της κατάρτισης των εργαζομένων και επικεντρώνονται στη συνεχή βελτίωση τους. Τα μέτρα αυτά έχουν θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και παραγωγικότητας σε όλα τα επίπεδα, ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες του προσωπικού στην κατάρτιση.

Όσον αφορά την επαγγελματική εξέλιξη, είναι η εκπαίδευση του προσωπικού να εκτελεί νέα καθήκοντα, να ανταποκρίνεται σε νέες προκλήσεις και να μετακινείται σε υψηλότερες θέσεις.
Ποιοι είναι οι στόχοι της ανάπτυξης προσωπικού; Πρώτον, με τη βοήθειά του είναι εύκολο να αυξηθεί το εργασιακό δυναμικό των εργαζομένων, οι οποίοι ως αποτέλεσμα θα είναι σε θέση να επιλύσουν όχι μόνο προσωπικά καθήκοντα αλλά και να συμβάλλουν στην ανάπτυξη ολόκληρου του οργανισμού. Δεύτερον, το επίπεδο της αποτελεσματικότητας της εργασίας αυξάνεται, η εκπαίδευση των ηγετικών στελεχών λαμβάνει χώρα. Τρίτον, η ανάπτυξη προσωπικού προσδίδει στους νέους εργαζόμενους εξαιρετικές ικανότητες, τους βοηθά να προσαρμόζονται στις νέες τεχνολογίες, αναπτύσσει τις κοινωνικές τους ιδιότητες.

Κάθε ηγέτης, σκεφτόμενος την ανάπτυξητο προσωπικό της εταιρείας, πρέπει να θυμόμαστε ότι ένα τέτοιο σύνολο των παρεμβάσεων θα σας βοηθήσει να σώσει τη λειτουργία, να προσαρμοστούν στις νέες τους εργαζόμενους μεταβαλλόμενες συνθήκες, να προετοιμάσει το προσωπικό για να εκτελέσει πιο πολύπλοκες εργασίες, οργανώνουν ψυχολογική προσωπικό υποστήριξης.

Οι αρχές ανάπτυξης περιλαμβάνουν:

- την ακεραιότητα των αναπτυξιακών μέτρων, την προσοχή σε ποικίλους τύπους και μορφές ανάπτυξης του προσωπικού,

- Ανάπτυξη με βάση τις προβλέψεις, ξεπερνώντας τη φύση της κατάρτισης των εργαζομένων.

- ευελιξία των μορφών ανάπτυξης, χρήση διαφορετικών μορφών σε διαφορετικά στάδια,

- τόνωση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού σε επαγγελματικό και κοινωνικό επίπεδο ·

- Οργάνωση της ανάπτυξης προσωπικού λαμβάνοντας υπόψη όλες τις δυνατότητες της επιχείρησης, τις υπάρχουσες οικονομικές συνθήκες.

Γιατί χρειάζεστε επαγγελματική εξέλιξη του προσωπικού; Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι προφανής. Ο υψηλός ανταγωνισμός και η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας, η ανάπτυξη της πληροφορικής, η ανάγκη αντιμετώπισης σημαντικών θεμάτων που αφορούν τη διαχείριση της παραγωγικότητας του προσωπικού, η ανάγκη συμμετοχής όλων των στελεχών στη βελτίωση της επιχείρησης και πολλοί άλλοι παράγοντες επηρεάζουν τη σημασία της ανάπτυξης του προσωπικού στις σύγχρονες συνθήκες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι ηγέτες που θέλουν να επιτύχουν σήμερα πρέπει να δώσουν μεγάλη προσοχή στην ανάπτυξη του προσωπικού.

</ p>