Πρόωρη συνταξιοδότηση

Το δικαίωμα για τη χρέωση των συντάξεων γήρατος χορηγείται σε άτομα που έχουν ρωσική υπηκοότητα,
έφτασε σε μια ορισμένη ηλικία, σύμφωνα με το ρεύμα
νομοθεσίας σε ορισμένες κοινωνικές και επαγγελματικές κατηγορίες.

Πρόωρη συνταξιοδότηση παρέχεται για τους πολίτες που απασχολούνται σε
ζεστά εργαστήρια, με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, καθώς και ιατρική,
παιδαγωγική και δημιουργική δραστηριότητα. Οι προϋποθέσεις πρόωρης συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν την καταγραφή αυτών των περιόδων εργασίας, όταν η δραστηριότητα πραγματοποιήθηκε καθ 'όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, και έγιναν παρακρατήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Όλες οι περίοδοι τέτοιων εργασιών περιλαμβάνονται στη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας κατά την ημερολογιακή σειρά.

Η πρόωρη συνταξιοδότηση πραγματοποιείται με βάση το βιβλίο εργασίας, το 2006
στην οποία πρέπει να γίνουν όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για τον εργαζόμενο. Εκτός
βιβλίο εργασίας, η βάση για τη σύσταση μιας σύνταξης είναι ένα απόσπασμα από το πρόσωπο
λογαριασμό του ασφαλισμένου πολίτη. Αυτός ο λογαριασμός δημιουργείται με βάση το
εξατομικευμένη λογιστική.

Οι όροι πρόωρης συνταξιοδότησης σε μια αποζημιωμένη σύνταξη αναλύονται λεπτομερώς στις λίστες
των επαγγελμάτων, των παραγωγών, των θέσεων εργασίας και των απαιτήσεων,που παρέχουν το δικαίωμα σε συνταξιοδοτικές παροχές. Οι κατάλογοι αυτοί εγκρίνονται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Κατά κανόνα, οι πρόωρες συντάξεις ορίζονται για 5 έτη πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, δηλαδή 55 για τους άνδρες και 50 για τις γυναίκες. Το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης προβλέπεται επίσης για τις μητέρες με πολλά παιδιά, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τους γονείς τους, τους εργαζόμενους έκτακτης ανάγκης και άλλα επαγγέλματα και κατηγορίες.

Οι βασικοί όροι πρόωρης συνταξιοδότησης είναι οι εξής:

- διαθεσιμότητα επαρκούς ασφαλιστικής πείρας,

- την ύπαρξη εμπειρίας σε επιβλαβείς βιομηχανίες,

- την αναγνώριση ενός πολίτη από τους ανέργους τοπικούς φορείς της υπηρεσίας απασχόλησης,

- έλλειψη ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους,
- εκκαθάριση ή τερματισμός της επιχείρησης.

Προκειμένου να καταστεί δυνατή η έγκαιρη καταβολή παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης,
όλες αυτές οι προϋποθέσεις είναι απαραίτητες. Η απουσία ενός από αυτά είναι
λόγους άρνησης συνταξιοδότησηςτην αρχή της ηλικίας. Οι άνεργοι πολίτες προσφέρονται για συνταξιοδότηση από την υπηρεσία απασχόλησης και δεν είναι δική τους πρωτοβουλία. Έτσι, τα όργανα των υπηρεσιών απασχόλησης, αποφασίζουν ανεξάρτητα για την απόσυρση των ανέργων για συνταξιοδότηση.

Η απόφαση σχετικά με τη συντάξιμη αποδεκτήεδαφικά όργανα της ΜΧΠ με βάση τη συνολική και αντικειμενική εξέταση όλων των εγγράφων που παρέχει ο εργαζόμενος. Όλα τα θέματα του υπολογισμού των συντάξεων διέπονται από το νόμο «Στις Συντάξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας». Σε περιπτώσεις που τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τις πληροφορίες σχετικά με τις περιόδους εργασίας έχουν χαθεί για οποιονδήποτε λόγο, θα πρέπει να επανενταχθούν σε δικαστική διαδικασία για ειδική διαδικασία μετά την υποβολή αίτησης υποψηφιότητας.

Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος συνεπάγεταιανεξάρτητη αφαίρεση των συντάξεων από τον εργαζόμενο. Η πρόωρη συνταξιοδότηση στην περίπτωση αυτή προτείνεται να ακυρωθεί και οι συνταξιούχοι, που συνεχίζουν να εργάζονται, μειώνουν τις πληρωμές τους. Επιπλέον, προγραμματίζεται επίσης η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω του έντονου ελλείμματος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με τους ειδικούς, πάνω από το 30% των πολιτών στη Ρωσία χρησιμοποιούν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Προς το παρόν, υπάρχουν συνολικά πάνω από 180 επαγγέλματα, τα οποία δίνουν την ευκαιρία να πάτε σε μια καλά άξιζε ανάπαυση. Προβλέπεται σταδιακή αύξηση των τιμολογίων για τις εκπτώσεις των επιχειρήσεων με βλαβερές συνθήκες παραγωγής σε βάρος των εργαζομένων. Προβλέπεται επίσης ότι ο υπάλληλος, εκτός από τις κρατήσεις για την αμοιβή της επιχείρησης, οφείλει να προβεί σε ανεξάρτητες μειώσεις του μισθού του.