Διάρκεια παράδοσης του μέσου αριθμού εργαζομένων για επιχειρηματίες

Μία από τις πρώτες εκθέσεις για το προηγούμενο έτος γιαεπιχειρηματίες είναι η έκθεση "Μέσος αριθμός εργαζομένων", η προθεσμία για την οποία είναι μέχρι τις 20 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους (σύμφωνα με έγκυρα έγγραφα). Αυτή η αναφορά είναι μια μορφή δείγματος σε ένα φύλλο χαρτιού. Και όπως λέει το γράμμα του νόμου, οι επιχειρηματίες που δεν έχουν άλλους υπαλλήλους εξακολουθούν να είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν αυτή την έκθεση για το παρελθόν έτος. Αν και πολλοί άνθρωποι προσπαθούν να αμφισβητήσουν αυτό το γεγονός, με βάση την έννοια του ποιος είναι υπάλληλος. Όμως, δυστυχώς, ο φόρος έχει τη δική του άποψη για το θέμα αυτό και είναι απλά αδύνατο να το υποστηρίξουμε.

Η διάρκεια παράδοσης του μέσου αριθμού εργαζομένων είναι σαφήςκαθορίζεται από νόμους, και για την άκαιρη υποβολή της έκθεσης αυτής, μπορούν να ακολουθήσουν διάφορες διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα. Σύμφωνα με τον νόμο, η μη υποβολή δεδομένων γενικά (ή εάν δεν τηρήθηκε η προθεσμία για την κατάθεση μέσου αριθμού ατόμων) απειλεί τον επικεφαλής της επιχείρησης με χρηματική ποινή μέχρι 500 ρούβλια (μπορεί επίσης να επιβληθεί στον λογιστή). Επιπλέον, η ίδια η εταιρεία ή ο οργανισμός μπορεί επίσης να επιβληθεί πρόστιμο - αν και για ένα μέτριο ποσό 200 ρούβλια, αλλά εξακολουθεί να είναι αρκετά δυσάρεστο.

Αν καταλαβαίνετε, η αναφορά πρέπει να εισαχθείαπλά δεδομένα: TIN του επιχειρηματία? σε ποια δομή του φορολογικού ελέγχου (σώμα) υποβάλλετε αυτήν την έκθεση? τον κωδικό της φορολογικής διάρθρωσης και στη συνέχεια τον δείκτη του μέσου αριθμού των εργαζομένων. Εάν δεν υπάρχουν υπάλληλοι εκτός από εσάς, τότε μόνο εσείς ορίζετε τον εαυτό σας στην αναφορά. Η ημερομηνία κατά την οποία κάνετε μια αναφορά είναι, κατά κανόνα, η πρώτη του Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους.

Η προθεσμία για την παράδοση του μέσου αριθμού ατόμων μπορεί να είναικαταστρέφεται για επιχειρηματίες που έχουν περισσότερους από έναν εργαζόμενους. Δεδομένου ότι στην περίπτωση αυτή είναι απαραίτητο να υπολογιστεί αυτός ο δείκτης. Και αν κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς δεν λήφθηκε υπόψη ο μέσος όρος σε μηνιαία βάση, τότε στο τέλος του έτους είναι μάλλον δύσκολο και δύσκολο να το υπολογίσεις (ειδικά αν αρχίσεις την προετοιμασία της έκθεσης την τελευταία μέρα, όπως συμβαίνει συχνά). Δεδομένου ότι είναι απαραίτητο να συγκεντρωθούν στατιστικά στοιχεία για τους εργαζόμενους για ολόκληρο το έτος αναφοράς - για κάθε ημέρα. Εάν ο επιχειρηματίας έχει ήδη συναντήσει αυτή την έκθεση, τότε σίγουρα υπολογίζει αυτό τον δείκτη κάθε μήνα. Και στο τέλος του έτους, απλά προσθέτει μηνιαίες ενδείξεις για ολόκληρο το έτος και τις διαιρεί με 12, οπότε, με απλή αριθμητική, βρίσκει τον αριθμό που απαιτείται για την αναφορά. Σε αυτή την περίπτωση, η προθεσμία παράδοσης του μέσου αριθμού ατόμων είναι πολύ απλή (μπορείτε να την παραδώσετε νωρίς) και αυτή η έκθεση δεν θα προκαλέσει καμία δυσκολία στον μεμονωμένο επιχειρηματία, ακόμη και αν έχει πολλούς υπαλλήλους.

Όσον αφορά τους υπολογισμούς για το μήνα, ο μέσος όροςο αριθμός υπολογίζεται επίσης με απλές μαθηματικές ενέργειες. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να συνοψίσουμε τον αριθμό των υπαλλήλων στον κατάλογο για κάθε ημέρα και στη συνέχεια να διαιρέσουμε τον αριθμό αυτό με τον αριθμό του ημερολογίου και όχι με τις εργάσιμες ημέρες (για τον μήνα αναφοράς). Αλλά υπάρχει μια αποχρώσεις. Μετά από όλα, το μήνα υπάρχουν εργαζόμενοι και Σαββατοκύριακα (διακοπές). Από την άποψη αυτή, σε αυτές τις ημέρες το μέγεθος καταλόγου των εργαζομένων λαμβάνεται ίσο με τον αριθμό των εργαζομένων της προηγούμενης εργάσιμης ημέρας.

Κατά τον υπολογισμό του μεγέθους της λίστας, κατά κανόνα,λαμβάνονται υπόψη τόσο οι εργαζόμενοι που πραγματικά εργάζονται όσο και όσοι απουσιάζουν από την εργασία λόγω αντικειμενικών λόγων. Περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις κατηγορίες εργαζομένων και εργαζομένων που λαμβάνονται υπόψη και οι οποίες δεν είναι, μπορούν να βρεθούν στα επεξηγηματικά έγγραφα της φορολογικής νομοθεσίας. Καθορίστε τα συγκεκριμένα έγγραφα δεν θα, επειδή σε κάθε χώρα της CIS οι απαιτήσεις είναι διαφορετικές. Για το RF, το κύριο έγγραφο που ρυθμίζει τον υπολογισμό και την υποβολή του μέσου αριθμού υπαλλήλων για ΠΕ είναι ο Κώδικας Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σε σχέση με όλα τα παραπάνω, η προθεσμία για την παράδοση του μέσου αριθμού εργαζομένων πρέπει να είναι γνωστή σε κάθε επιχειρηματία. Και προετοιμασία για την παράδοση αυτών των στατιστικών στοιχείων είναι απαραίτητη εκ των προτέρων.