Διακυβέρνηση της επανάστασης. Οι συνέπειές της

Σήμερα είναι δύσκολο να πιστέψουμε ότι η οικονομικήτο σύστημα δεν βασιζόταν πάντοτε στις καπιταλιστικές αρχές, διότι ακόμη και στην εποχή της Σοβιετικής Ένωσης τα οικονομικά χαρακτηριστικά του εντοπίστηκαν σε ορισμένα χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, οι λεγόμενοι «διαχειριστές» που ασκούν τον έλεγχο των εργασιών των κρατικών επιχειρήσεων μπορούν να συγκριθούν πολύ καλά με τους κορυφαίους διευθυντές που τώρα διαχειρίζονται τις εταιρείες. Προήγαγε το σχηματισμό κορυφαίων διευθυντών ως μια ειδική κοινωνική τάξη, μόνο τη διοικητική επανάσταση που έλαβε χώρα κατά την εποχή μεγάλων βιομηχανικών ανακαλύψεων.

Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι όταν αναφέρεταιμε τον όρο «διαχειριστική επανάσταση», δεν πρέπει να λησμονούμε μόνο τα γεγονότα που σηματοδότησαν την εμφάνιση κορυφαίων στελεχών, αλλά και διάφορα άλλα γεγονότα που επηρέασαν τη διαμόρφωση της σύγχρονης διαχείρισης. Στην πραγματικότητα, αυτά τα τελευταία γεγονότα ονομάζονται πιο σωστά η πέμπτη διοικητική επανάσταση, αν και για να απλοποιήσει την ορολογία, μερικές φορές παραλείπεται η λέξη «πέμπτο».

Ας πάρουμε μια σύντομη απόκλιση στην ιστορία και να δούμε,πώς σχηματίστηκε η τάξη διαχείρισης και ποιες επαναστατικές διοικήσεις υπήρξαν στη διοίκηση. Ως αποτέλεσμα της πρώτης επανάστασης, εμφανίστηκε αρχικά η γραπτή γλώσσα, πράγμα που σημαίνει ότι άρχισαν να τεκμηριώνονται οι οικονομικές πράξεις, οι οποίες τους επέτρεπαν να αναλυθούν και να καταγραφούν. Η δεύτερη επανάσταση, που συνέβη και στις απομακρυσμένες ημέρες της εποχής μας, γέννησε το πρώτο σύνολο νόμων που ρυθμίζουν τις εμπορικές σχέσεις, δίνοντάς τους ένα συστημικό χαρακτήρα και έτσι απλοποιώντας τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Η τρίτη επανάσταση ενίσχυσε το ρόλο του κράτους στηνδιαχείριση. Ως αποτέλεσμα, εμφανίστηκαν ιδρύματα που ασχολούνται με το σχεδιασμό και τη διαχείριση και αυτό μπορεί να θεωρηθεί μια σημαντική ανακάλυψη της ανθρωπότητας στο δρόμο για την οικοδόμηση ενός ενιαίου οικονομικού συστήματος. Μετά από αυτό, τίποτα δεν άλλαξε για πολύ καιρό και η τέταρτη επανάσταση ήρθε σε μας μαζί με το τέλος του Μεσαίωνα και την ανθοφορία του καπιταλισμού. Ως αποτέλεσμα, η επιχειρηματική τάξη άνθισε, η οποία έγινε ο πυρήνας της οικονομίας, καθώς και η πηγή όλων των επιτευγμάτων και προβλημάτων της. Εκείνες τις μέρες, οι επιχειρηματίες έκαναν ανεξάρτητα τις διαχειριστικές αποφάσεις.

Ωστόσο, όπως προέβλεπαν τότε οι οικονομολόγοι,όπως ο Smith, δεν μπορούσε να συνεχιστεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, οπότε η πέμπτη διοικητική επανάσταση έγινε περισσότερο επανάσταση παρά επανάσταση, αλλά εξέλιξη του ήδη καθιερωμένου οικονομικού συστήματος. Ως αποτέλεσμα, σχηματίστηκε, όπως ήδη αναφέρθηκε, μια κατηγορία επαγγελματιών διαχειριστών.

Χάρη σε αυτό, οι επιχειρηματίες ήταν σε θέση νατην ευθύνη της διαχείρισης της επιχείρησης, παύοντας να διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξή της. Έτσι, ο καπιταλισμός πέρασε σε αυτή τη φάση, όταν ο ρόλος του ιδιοκτήτη έπαψε να έχει σημαντική σημασία στις οικονομικές διαδικασίες. Μέχρι σήμερα, εάν οι ιδιοκτήτες αποκλείονται πλήρως από το οικονομικό σύστημα διατηρώντας παράλληλα άλλες πηγές χρηματοδότησης, το οικονομικό μοντέλο δεν θα υποφέρει καθόλου.

Κάποια πρόοδος προς την κατεύθυνση αυτή έχει ήδη επιτευχθείΣήμερα, τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα διαδραματίζουν ηγετικό ρόλο στη διοίκηση, καθώς η μοίρα της εταιρείας και η κατεύθυνση της ανάπτυξής της εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από την απόφασή τους, ενώ η εταιρεία αποκτά τη μορφή μιας αυτοδιοικούμενης δομής. Εάν προηγουμένως το εισόδημα του ιδιοκτήτη ήταν προτεραιότητα, τότε είναι σήμερα το κέρδος της εταιρείας, ανεξάρτητα από το πώς διανέμεται.

Έτσι, η πέμπτη διοικητική επανάστασηαλλάξει σημαντικά τον κόσμο, παρά το γεγονός ότι η επίσημη οικονομικό σύστημα δεν έχει αλλάξει, συνεχίζουμε να μιλάμε για τον καπιταλισμό, στην πραγματικότητα, η ουσία του έχει υποστεί σοβαρές αλλαγές.