Προσωπική κάρτα του υπαλλήλου - μορφή Τ-2, σκοπός και διαδικασία διεξαγωγής

Η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου φυλάσσεται για το καθέναεργάζονται στην επιχείρηση. Καταγράφει τα κύρια δεδομένα που περιέχουν πληροφορίες σχετικά με την εργασία του εργαζομένου στη συγκεκριμένη τοποθεσία. Αυτό γίνεται για να είναι δυνατόν μετά την αποχώρηση του εργαζομένου ή τη μετάβασή του σε άλλο οργανισμό να υπολογιστεί πλήρως και, εάν είναι απαραίτητο, να παρέχονται όλες οι πληροφορίες για την περίοδο της εργασίας του στον οργανισμό για επαλήθευση.

Είναι δυνατή η διάθεση των ακόλουθων πληροφοριών, οι οποίες υπόκεινται σε εγγραφή προσωπικής κάρτας:

- τον αριθμό της σειράς εργασίας,

- στοιχεία από το βιβλίο εργασίας (διάρκεια υπηρεσίας ανά τύπο, διάρκεια υπηρεσίας, η οποία επιτρέπει την επιλεξιμότητα για παροχές κ.λπ.)

- και τα δεδομένα διαβατηρίου.

Επιπλέον, αυτή η κάρτα καταγράφει τα δεδομένααπό τα έγγραφα σχετικά με την ολοκλήρωση του πανεπιστημίου ή άλλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Πρέπει να αναγράφεται ο αριθμός του πιστοποιητικού ασφάλισης, το πιστοποιητικό που έλαβε η φορολογική αρχή και άλλες πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την εταιρεία.

Όταν πληρώνετε την κάρτα σε ειδικές ζώνες για κωδικοποίηση, χρησιμοποιούνται οι κωδικοί που ορίζονται από τους γενικούς ταξινομητές. Στη Ρωσία υπάρχουν ταξινομητές για τους σκοπούς αυτούς:

- πληροφορίες για τον πληθυσμό (συντομογραφία OKIN) ·

- ειδικότητες ανάλογα με την εκπαίδευση (OCS),

- επαγγέλματα και θέσεις εργαζομένων και υπαλλήλων με δασμολογική κλάση (OKPDTR).

Όσον αφορά το τμήμα "Γνώση μιας ξένης γλώσσας"οι κανονισμοί απαιτούν προσωπική κάρτα μορφή τ του εργαζομένου 2 θα πρέπει να συμπληρωθεί ως εξής: ανάλογα με το επίπεδο γνώσης ξένης γλώσσας μπορεί να αναφέρεται «άπταιστα», «με την ανάγνωση λεξικό, μετάφραση,» «Μπορώ να διαβάσω και να εξηγήσει».

Αν κατά τη διάρκεια της εργασίας στην επιχείρηση οποιαδήποτεοι πληροφορίες για τον υπάλληλο έχουν αλλάξει, τότε όλες οι αλλαγές πρέπει να γίνουν στην κάρτα του και πρέπει να πιστοποιούνται με την υπογραφή του κεφαλιού και της σφραγίδας (εάν υπάρχει).

Η υποχρεωτική συμπλήρωση είναι το τμήμα ΙΙτη σύσταση ενός εργαζομένου για στρατιωτική εγγραφή. Η κάρτα T 2 σε αυτή την ενότητα συμπληρώνεται βάσει πληροφοριών από έγγραφα όπως στρατιωτικό εισιτήριο (για όσους βρίσκονται σε αποθεματικό), πιστοποιητικά (για όσους καλούνται).

Ταυτόχρονα, η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου έχει πολλές αποχρώσεις σε αυτό το τμήμα. Συγκεκριμένα, τα άτομα που βρίσκονται στο αποθεματικό επισημαίνονται επιπλέον

- την κατηγορία του αποθεματικού (εκτός από τους αξιωματικούς) ·

- Σύνθεση - σε αυτήν την παράγραφο δηλώνει ότι ο πολίτης ανήκει σε μία από τις κατηγορίες στρατιωτών (διοίκηση, στρατιώτες, ιατρικά).

Το σημείο 4 απαιτεί την καταγραφή μιας στρατιωτικής ειδικότητας ταξινόμησης (WUS) αποτελούμενη από έξι ψηφία. Η πέμπτη παράγραφος συμπληρώνεται χρησιμοποιώντας τα καθιερωμένα σύμβολα:

Α - καλό για στρατιωτική θητεία,

Β είναι κατάλληλο με μικρούς περιορισμούς,

Β έχει περιορισμένο πεδίο εφαρμογής,

D-δεν είναι καλό.

Αν ο υπάλληλος δεν έχει παράσχει ακριβή δεδομένα (δεν υπάρχουν σημάδια στο στρατιωτικό εισιτήριο), τοποθετείται η κατηγορία "Α".

Το σημάδι στην παράγραφο αριθ. Επτά είναι "αποτελείται από ήόχι για στρατιωτική εγγραφή "τοποθετείται σε απλό μολύβι. Στο στοιχείο α), το σήμα τίθεται εάν ο εργαζόμενος έχει φοβηθεί ή σφραγίσει την ανάκληση των εν λόγω συνταγών. β) συμπληρώνεται για τους υπαλλήλους που καταγράφονται από τον οργανισμό για την περίοδο κινητοποίησης.

Εάν η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου (Έντυπο 2)τίθεται στο πρόσωπο που πρόκειται να συνταχθεί, συνεπώς στα σημεία ένα, τρία, τέσσερα, επτά σήματα δεν τίθενται. Και στη ρήτρα 2 τίθεται το σήμα "υπόκειται σε έφεση".

Η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου στην όγδοη παράγραφοΤο δεύτερο τμήμα μπορεί να συμπληρωθεί και να επισημανθεί "εκτός βιβλίων". Επιβάλλεται εάν ο πολίτης έχει φτάσει στη μέγιστη επιτρεπτή ηλικία για να βρεθεί στο αποθεματικό, καθώς επίσης και αν ο πολίτης θεωρηθεί ακατάλληλος για στρατιωτική θητεία.

Το τμήμα για την πρόσληψη ή τη μεταφορά σε άλλες θέσεις εργασίας συμπληρώνεται μόνο με βάση τη σχετική εντολή απασχόλησης ή με εντολή να μεταφερθεί ο εργαζόμενος σε άλλη θέση εργασίας.

Η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου στην ενότητα "άδεια"Έχει σημάδια που τοποθετούνται στη βάση των αποφάσεων που εκδόθηκαν από την εταιρεία για την αναχώρηση και την επιστροφή του υπαλλήλου σύμφωνα με τους όρους και τις πρόσθετες αργίες. Η πληροφορία αυτή συνάπτεται για τη διάρκεια του εργαζομένου στην επιχείρηση.

Πρόσθετες πληροφορίες μπορεί να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με την κατάρτιση των εργαζομένων και των εργαζομένων σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αναπηρίες κλπ.

</ p>